留学生落户上海的政策近年来持续优化，不同学历背景、院校层次和工作情况的申请人，适用的路径和条件各有差异。了解这些细节，能帮你更清晰地规划申请方向。

　　如果你拥有境外博士学位，且在境外累计学习时间不少于1年，或属于中外合作办学、联合培养等性质且境外学习不少于半年，可以按照1倍社保基数缴纳6个月后申请落户。其中，毕业于境外高水平大学的博士，只要回国来沪工作并有社保记录即可办理。

　　最高学历为硕士的留学生，路径更为多样。如果你属于双一流全日制本科国外硕士、非双一流全日制本科国外高水平大学硕士，或国外本科国外硕士，且境外学习时间不少于1年，可以按半年1倍社保基数累计；若为国内非双一流本科国外非高水平硕士、国内非全日制本科国外硕士、国内专科国外硕士等情形，则需按1年1.5倍社保基数累计，同样要求境外学习不少于1年。

　　本科层次的留学生，若毕业于境外高水平大学，且境外学习时间不少于两年，可按半年1倍社保基数落户；非高水平大学本科毕业生则需按1年1.5倍基数缴纳社保。国内大专起点、HND、国内计划外招生的合作办学及转学分等形式不在此列。

　　对于赴境外进修或做访问学者的申请人，若拥有国内硕士或副高职称及以上，且境外累计学习不少于1年，可按半年1倍社保基数申请。

　　世界排名前100院校的毕业生享有额外优惠。TOP50院校毕业生，有社保记录并通过公司试用期即可落户；TOP51-100院校毕业生，累计6个月社保并通过试用期即可申请。近期TOP100名单新增了10所院校，包括都柏林三一学院、阿尔伯塔大学等，同时有4所院校从TOP51-100升至TOP50。

　　工作要求方面，政策取消了回国后首份工作必须在上海的限制，只需在毕业后2年内来沪工作并开始累计社保即可。即使期间有其他城市的工作记录，也不影响后续申请。入职公司需满足注册地在上海、注册资金100万人民币及以上、依法纳税并正常缴纳社保等基本条件。若为分公司，劳动合同、社保和个税均需由上海分公司承担。

　　政策还新增了多项激励措施。上海人社认定的高层次人才、境外高水平大学或科研机构副教授及以上职务人员、世界500强企业高管或核心技术人才等，可直接落户。在境外高水平大学获得STEM专业学位且回国后在“上海科技创新职业清单”或五大新城重点单位工作的留学生，社保缴纳满6个月即可申请，无基数要求。选择创业的留学生，满足公司实缴注册资金50万以上、招用至少1名员工并纳税6个月、本人为法人且占股不低于30%等条件，也可按半年社保基数申请。

　　很多留学生在申请时才发现，毕业院校是否在认可名单、回国时间如何计算、工作单位是否符合资质，这些细节实际上是环环相扣的。政策虽然提供了多种路径，但每个人的学历背景、工作经历和单位情况不同，适用的条件也各不相同。凡图人才咨询专注上海落户政策细节多年，熟悉各类审核逻辑，可为你提供免费初步评估，帮你判断当前条件与留学生落户要求的匹配度，梳理材料清单并识别常见退回风险。

　　不确定你的毕业院校是否符合上海留学生落户要求？联系凡图咨询顾问，免费获取一对一落户路径诊断服务。