留学生落户上海不仅看个人条件，用人单位的资质同样关键。很多申请人在准备材料时才发现公司不符合要求，导致流程受阻。了解公司层面的硬性规定，能帮你提前规避风险。

　　用人单位基本条件 申请单位须是在上海注册登记的党政机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位、合伙制事务所或企业。企业需符合上海产业发展方向，注册资金不低于100万元人民币，信誉良好，依法纳税并按规定缴纳社保。若为非企业法人分支机构，其上级法人注册资金应不低于100万元人民币。

　　公司注册资金 实际缴纳的注册资金必须达到100万元人民币。外企按注册时汇率换算后需满足同等标准。如果是分公司，总公司的注册资金需高于100万元人民币。

　　公司征信 公司需信誉良好，无征信问题，依法纳税并参加社保。不能存在违法违规行为，否则资质审核可能无法通过。公司注册后应正常运营和纳税至少半年以上。

　　社保和个税缴纳 劳动合同、社保、个税三者主体必须一致，且劳动合同薪资与社保基数匹配。不能使用劳务派遣合同，劳动合同上只能有上海分公司的章。禁止委托第三方代缴社保，个税必须由缴纳社保的单位申报。若在分公司工作，个税必须在上海申报，不可由外地总部代缴。

　　很多留学生在申请时才发现，毕业院校是否在认可名单、回国时间如何计算、工作单位是否符合资质，这些细节实际上是环环相扣的。单位注册资金、纳税记录、社保缴纳主体等看似基础的要求，往往成为材料被退回的常见原因。凡图人才咨询专注上海落户政策细节十多年，熟悉各类审核逻辑，可为你免费评估当前单位资质与个人条件的匹配度，梳理潜在风险点，帮你判断申请路径的可行性。如果你对单位资质或自身条件有疑问，不妨联系凡图咨询获取免费初步评估，提前确认材料合规性。