上海人才引进政策为高学历和高级职称人才提供了相对快速的落户通道。如果你拥有博士学位或高级职称，且在上海市的企业连续缴纳社保满半年，并确保社保与个税记录匹配，那么你可能符合人才引进落户的基本条件。政策对用人单位也有明确要求，比如企业需在上海市注册、正常经营、依法纳税且无不良诚信记录，同时具备独立法人资格。

　　对于在上海市重点机构名单内工作的申请人，如果社保基数达到本市上年度职工平均工资的1.5倍以上，且社保与个税匹配，同样有机会通过人才引进路径申请落户。本科毕业生若专业为理工科学士，或虽非理工科但属于企业核心骨干人员，也可能符合条件。博士后研究人员出站后选择留沪工作，本人及符合规定的家属户口可迁入上海，需准备调动人员情况登记表、户籍证明、原单位辞职证明及上海人社部门开具的相关表单。

　　材料提交时务必保证真实可靠，所有复印件需与原件一致，原件应妥善保管以备审核。这些条件环环相扣，单位资质、社保基数、岗位性质等细节都会影响申请结果。很多人会困惑自己的公司是否属于重点机构、社保基数是否达标，或者岗位描述是否匹配政策要求。凡图咨询专注上海人才引进政策细节，可为你免费评估当前条件的适配性，梳理材料清单，识别常见退回风险，帮助你更清晰地规划落户路径。

　　不确定你的工作单位是否属于上海市重点机构？凡图咨询可提供免费初步评估，帮你判断是否满足人才引进落户的社保与岗位要求。