留学生落户上海，对院校层次、社保基数、回国时间等都有明确要求，每个人的背景不同，适用的路径也会有所差异。

　　一、留学生落户上海的主要方式

　　如果你毕业于世界排名前 50 的院校，来上海工作并缴纳社保后可以直接申请落户。对于排名前 51 至 100 院校的毕业生，需要连续缴纳 6 个月社保，对社保基数没有特定要求。毕业于排名前 101 至 500 院校的同学，同样需要连续缴纳 6 个月社保，但基数需达到上海市上年度社会平均工资的 1 倍。如果你的毕业院校排名在 500 以外，则需要连续缴纳 12 个月社保，且基数达到 1.5 倍。

　　还有一些特殊情形。毕业于世界排名前 500 院校的博士，只需缴纳 1 个月社保即可申请，不限基数；500 名以外的博士，则需缴纳 6 个月社保，基数达到 1 倍。如果你入职的是有编制的事业单位，也可以直接申请。选择在上海创业的留学生，只要公司正常运营并连续缴纳 6 个月社保，同样不限基数。对于在科创企业从事 STEM 专业的留学生，连续缴纳 6 个月社保即可申请，不限基数。

　　二、留学生落户上海的基本条件

　　申请落户需要满足一些基本前提。本科阶段的境外学习时间应不少于 720 天，硕士阶段不少于 180 天，博士阶段不少于 360 天；进修或访问学者的境外时间也需满 360 天。如果因疫情原因导致出境时间不足，建议提前准备好网课证明等材料。

　　留学期间，不要在国内缴纳社保。如果仍在缴纳，应先暂停。如果已经毕业，可以让工作单位出具一份情况说明。关于学分转换，从境外转入的学分不能超过总学分的 50%，暑期课转入的学分不能超过 20%，否则可能影响留学生身份的认定。

　　根据现行政策，留学生需在毕业后2 年内来上海工作并持续缴纳社保个税，期间累计待业时间不能超过 2 年。这是申请留学生落户的硬性时间窗口。

　　很多留学生在申请时才发现，毕业院校是否在认可名单、回国时间如何计算、工作单位是否符合资质，这些细节实际上是环环相扣的。社保基数、出境天数、待业时长等要素共同决定了你的申请路径，任何一个环节出现偏差，都可能导致材料被退回或错过申请时机。凡图人才咨询十多年专注上海落户政策细节，熟悉各类院校的认定逻辑与社保缴纳的审核要点，可为你提供免费初步评估，帮你判断当前条件的适配可能，梳理潜在风险点，让申请准备更有方向。

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