留学生落户上海，社保基数是绕不开的核心环节。2026年上海市社保缴费基数上下限分别为36921元和7384元，但针对留学生的落户要求，政策仍维持了相对稳定的基准。不同院校排名和学历背景对应的社保条件差异明显，需要结合自身情况精准匹配。

　　根据现行政策，留学生落户的社保要求主要分为以下几类：

　　一、社保基数与院校排名对应关系 1、毕业于世界排名前50院校的留学生，无社保基数要求，可直接申请落户； 2、毕业于世界排名51-100院校的留学生，需连续缴纳6个月社保，不限基数； 3、毕业于世界排名101-500院校的留学生，需连续缴纳6个月社保，基数不低于1倍（当前为11396元/月）； 4、毕业于世界排名500以外院校的留学生，需连续缴纳12个月社保，基数不低于1.5倍（当前为17094元/月）。

　　二、特殊学历背景的社保要求 部分学历组合需按特定标准执行：

• 国内全日制本科+国外硕士（无论排名）：6个月1倍社保；
• 国内双一流本科+国外硕士（无排名要求）：6个月1倍社保；
• 国内专科+国外本科（前101-500）+国外硕士：12个月1.5倍社保；
• 国内非全日制本科+国外硕士：12个月1.5倍社保。

　　三、学历背景的硬性标准 境外学历需满足以下基本条件：

• 境外本科须为3-4年完整学习，累计境外停留不少于720天；
• 境外硕士需取得学位证，且境外学习时间不少于半年；
• 境外博士累计学习时间不少于1年；
• 访问学者需在国内已取得硕士及以上学历或副高级职称，且境外进修满1年。

　　四、回国时间窗口的严格限制 政策要求留学生必须在回国后2年内来上海工作并缴纳社保个税。回国时间按以下规则判定：

• 获得学位后回国的，以首次入境时间为准；
• 回国后获得学位的，以毕业前最后一次入境时间为准；
• 毕业后在境外工作的，以结束工作后首次入境时间为准；
• 回国后上网课的，以毕业时间为准（需提供网课证明）。

　　五、用人单位资质要求 申请单位必须同时满足：

• 注册地在上海，注册资金100万元人民币以上；
• 依法纳税并正常缴纳社保；
• 社保缴纳单位与劳动合同签订单位必须一致，第三方代缴不符合要求。

　　很多留学生直到准备材料时才发现，毕业院校是否在认可名单、回国时间如何计算、工作单位是否符合资质，这些细节环环相扣，任何一环出错都可能导致申请受阻。凡图人才咨询专注上海落户政策细节超过十年，熟悉各类学历背景的审核逻辑，可为你免费评估当前条件与留学生落户路径的适配可能，帮你识别院校认定、时间窗口、单位资质等潜在风险，避免因材料不合规被退回。

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