留学生落户上海过程中，不少申请人会遇到材料被退回或申请受阻的情况。这通常与政策细节理解偏差、材料准备不充分或流程操作不当有关。了解常见问题点，有助于提前规避风险。

　　一、申请被退回的常见情形

　　1、落户类型选择错误 留学生落户上海主要有直接落户、半年1倍社保基数、1年1.5倍社保基数三种类型。申报类型与个人实际情况不符，会导致申请被退回。

　　2、档案材料问题 档案内容不完整或转递方式不规范是常见退回原因。办理调档时，需确认档案内包含国内学历（学籍）材料原件，复印件不予接收。若初中或高中毕业证丢失，需提供学校盖章的相关证明。人事档案须通过机要交通或专人送取，严禁个人自带。原为学生档案且存放在学校的，可通过EMS方式转递，使用高校学生档案专用封套，并在封面加盖存档单位公章及注明申请类型。档案转递进度可通过上海市人才服务中心网站查询。

　　3、回国时间超期 政策要求留学生须在回国后2年内来上海工作并持续缴纳社保。若回国超过2年再来上海工作，申请会被退回。即使曾在其他城市落户，只要在回国2年内来上海工作，仍可申请。

　　4、工作经历填写不准确 在国外有实习或工作经历的，需提交相关说明文件。漏填、错填或材料提交不全，都可能导致申请被退回。

　　5、社保与个税不匹配 政策要求社保与个税基数一致。公司为避税导致个税少缴或未缴，或劳动合同为派遣合同，申请都会被拒。

　　二、落户申请注意事项

　　1、时间节点要求 留学生须在毕业后2年内到上海工作，且回国后待业时间不得超过2年。首份工作不在上海不影响申请，只要在毕业后2年内来上海工作即可。

　　2、单位资质要求 公司注册地需在上海，注册资金不少于100万元人民币。分公司申请落户的，劳动合同需与上海分公司签订。

　　3、劳动合同要求 劳动合同期限需在2年及以上，且不可为劳务派遣用工。若合同少于3个月，需及时续签。

　　4、社保与个税合规 留学期间尽量避免有社保记录，农村医保影响较小，但灵活就业、挂靠或代缴社保会影响落户。个税与社保基数必须匹配，不可用年终奖拉平基数。外地社保个税需暂停，不可与上海重叠缴纳。个税不得重复申报，兼职收入需按劳务报酬纳税。

　　5、学历材料准备 毕业证书和成绩单需提供原件，成绩单无原件可提供电子查询路径。有转学分经历的同学，成绩单是重要审核材料，需妥善准备。

　　6、网课证明要求 国内网课需提供网课证明，如邮件、短信或账号密码。双轨制和全网课的具体要求需结合实际情况判断。

　　7、档案完整性 国内学籍档案及留学前工作材料需完整调档，遗失需及时补齐，如离职证明、介绍函等。

　　8、预科及转学分 在国（境）外有语言或预科经历的，需准备相关毕业证或结业证。转学分情况中，国内统招大专转学分至国外本科、国内非统招转学分至国外本科等无法申请；而国内统招大专转学分至国外硕士、国内统招本科转学分至国外本科或硕士等情况可以申请。

　　留学生落户上海涉及院校认定、回国时间、单位资质、社保个税等多方面要求，这些条件环环相扣。很多申请人因档案材料缺失、社保个税不匹配或回国时间误判导致申请受阻。凡图人才咨询专注上海落户政策细节，熟悉各类审核要点，可为你免费评估当前条件与留学生落户路径的适配可能，帮你梳理材料清单、识别常见退回风险，避免因细节问题影响申请进度。

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