留学生落户上海涉及单位资质、材料链条与时间口径的多重核对，关键看用人单位人事操作是否合规、社保个税是否匹配、回国后待业状态是否清晰。

　　办理动作必须由用人单位专职人事经办，不能由留学生本人或非人事岗位代为提交；人事的社保缴纳主体需与申报单位一致，这是单位资质审核的基础条件之一。

　　单位资质审核需先完成线上信息填报，再赴人才中心现场核验；符合条件的，当天可完成开户与资质确认。

　　材料与时间口径需同步对齐

　　社保与个税需按要求缴满相应期限后，方可启动落户申请；网上信息预申报和预约办理时间可提前进行，有助于后续流程衔接，但不改变资格生效前提。

　　回国后的待业状态影响档案与材料链完整性：若累计待业达六个月以上，须由档案保管单位出具阅档证明，说明档案保管情况及待业期间就业记录；该证明是材料一致性核验的重要依据。

　　（1）单位人事社保主体必须与申报单位完全一致，不可由留学生本人缴纳或挂靠其他单位。 （2）单位资质审核需经历“线上填报+现场核验”两个环节，缺一不可。 （3）社保与个税缴纳期限、回国后待业时长、档案保管状态三者需在时间线与主体上互相印证。

　　问：单位人事用其他公司缴纳的社保，能否通过资质审核？

　　答：不能。人才中心会核查人事社保缴纳单位是否与申报单位一致，主体不一致将导致单位资质审核不通过。

　　问：回国后在上海工作过，中间断缴几个月，是否算待业超期？

　　答：待业时间按实际未就业且无社保个税缴纳记录的连续或累计时段计算；有正常缴纳记录的时段不计入待业，但需确保材料链条完整、时间口径无断点。

　　问：阅档证明必须由原留学档案保管单位开具吗？

　　答：须由当前实际保管档案的单位出具，内容需明确档案保管起止时间、待业期间是否存有就业记录，并加盖公章。

　　整体推进前，建议先确认单位人事参保主体、个人社保个税连续性、回国后就业与待业状态三者的逻辑闭环；材料是否齐全、信息是否一致是常见核验重点。

　　口径可能随时间调整，提交前以主管部门公开信息与材料核对为准。

　　留学生落户上海最终取决于单位资质、个人缴纳状态与材料一致性三者的综合匹配；建议把合同主体、社保基数、个税匹配、回国两年、留服认证等要素按链条逐项对齐后再正式申报。