留学生落户上海，对工作单位资质、回国时间窗口、社保缴纳标准以及劳动合同期限都有明确要求。这些条件环环相扣，任何一个细节处理不当都可能影响申请进度。

　　公司注册地须在上海，且注册资金达到100万元及以上。无论是国企、外企、上市公司还是规模较小的公司，只要满足这两点，就具备为员工提交落户申请的资格，政策层面并不存在公司名额或指标的限制。

　　申请人需要在回国后2年内来到上海并持续工作。这个时间节点指的是首次在上海就业的时间，并非要求在2年内完成全部社保累积或审批流程。如果超过2年才来上海工作，则可能不再符合申请条件。

　　社保基数方面，当前标准为9339元，预计每年会根据社会平均工资的变化进行调整。在规划职业路径时，建议将社保基数的要求纳入考量，确保缴纳基数符合政策规定。

　　劳动合同的有效期需要在2年以上。签订一份符合期限要求的合同是申请的前提，但这并不意味着你必须在这家公司工作满2年，只需在满足社保缴纳时长后正常提交申请即可。

　　留学生落户上海不看是否为应届生身份，所学专业与工作岗位是否对口也不影响受理。核心在于学历背景、工作单位资质、社保基数等要素是否满足政策要求。

　　整个申请流程包括社保累积、预审、调档、核档和柜面递交等环节，各阶段所需时间因个案而异。材料准备的真实性、完整性和合规性是推进流程的关键。

　　很多留学生在申请时才发现，毕业院校是否在认可名单、回国时间如何计算、工作单位是否符合资质，这些细节实际上是环环相扣的。比如，单位注册资金看似简单，但若不符合要求，前期准备可能就白费了；回国时间节点从毕业证签发日算起，一旦错过2年窗口，申请资格就会受影响。凡图人才咨询专注上海落户政策细节多年，熟悉各类审核逻辑，可为你提供免费初步评估，帮你梳理个人条件与当前政策的匹配度，识别材料准备中的常见风险点，判断申请路径的可行性。

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