关于留学生落户上海，不少同学对政策细节存在疑问，这里结合常见问题帮你梳理清楚。

　　一、Top 100 院校激励政策会取消吗？ 目前政策保持稳定。Top 1-50 院校毕业生，试用期通过后即可申请，不考察社保基数。Top 51-100 院校毕业生，累计缴纳半年社保即可申请，同样不设基数要求。Top 100 院校研究生申请时，前置学历不受限制；若毕业院校不在 Top 100 范围内，且前置学历为大专、专升本或 HND 合作办学，则需按 1.5 倍社保基数缴纳一年。

　　二、转正后才能申请吗？ 是的。Top 100 院校毕业生虽不考察社保基数，但必须在转正后方可提交申请。尤其是 Top 50 院校毕业生，试用期结束是硬性前提。

　　三、公司按最低基数缴纳社保怎么办？ 如果你毕业于 Top 100 院校，社保基数不影响申请。但若毕业院校不在 Top 100 范围内，按最低基数缴纳社保将无法满足落户要求，需选择符合基数条件的工作岗位。

　　四、毕业回国两年内如何计算？ “两年内”指从毕业证或学位证签发日期至首次在上海缴纳社保的时间间隔。若毕业后在国外工作，需提供连续的海外工作税单记录，回国后可从入境日起重新计算两年期限。

　　五、留学期间缴纳社保怎么办？ 留学期间不得缴纳国内职工社保，否则申请将被退回。若仍在缴纳，请立即停止，以免影响落户资格。

　　六、国内网课学历能落户吗？ 因疫情原因全程在国内上网课的，可凭学校官方通知及情况说明申请。但需注意，随着出入境政策调整，目前对纯网课学历的认定趋严，建议尽可能完成出境学习。

　　七、社保累计期间基数调整怎么办？ 若社保累计过程中遇到新基数公布，后续需按新标准继续缴纳。若社保已累计完成但未提交申请，及时提交即可，基数调整通常不影响已满足的累计条件。

　　八、提交申请后可以离职吗？ 留学生落户要求在同一单位连续缴纳社保直至户口获批。审核期间若离职或更换工作，将导致申请中断，需重新累计社保。若因公司合并、注销等不可抗力导致社保断缴，也需重新开始累计。

　　留学生落户上海政策对院校层次、回国时间、工作单位资质均有明确要求，且审核标准逐年细化。每个人的境外学历背景、回国时间、工作单位的情况不一样，适用的路径也就有所不同了。凡图人才咨询的专业服务价值在于：基于你的实际情况，匹配当前政策下最可行的申请路径，帮你个性化定制一对一的落户方案、理清材料要求、识别潜在风险、避免因院校认定偏差、时间窗口误判或单位资质不符导致申请受阻，帮你少走弯路。

　　不确定你的毕业院校是否符合上海留学生落户要求？或对回国时间、社保基数等细节有疑问？联系凡图咨询，免费获取一对一落户路径初步评估，帮你梳理当前条件的适配可能。