应届生落户上海需要由具备资质的单位提交申请，个人无法直接办理。无论是应届生落户、居转户、人才引进还是留学生落户，都必须通过单位渠道申报。这是因为社保缴纳、个税申报等关键环节都与单位绑定，任何一方出现问题都会影响申请资格。

　　单位协助办理属于自愿行为，并非法定义务。除非劳动合同中明确约定落户条款，否则公司没有责任必须为员工提交申请。办理过程中，单位主要承担材料提交和流程对接，个人仍需配合完成信息确认、材料补充等环节。

　　单位落户资质可能因以下原因被撤销：违规缴纳社保、提供虚假材料、应届生落户后一年内离职率过高。求职时可以留意公司过往落户人员留存情况，并在面试中确认落户支持政策，必要时保留沟通记录。

　　如果你计划通过应届生身份落户，需重点关注两点：一是保持应届生身份，毕业当年签订三方协议，错过窗口期只能选择其他落户路径；二是确认签约单位符合资质要求，包括在上海注册、注册资本100万元以上、注册满1年（创业落户除外）、签订1年以上劳动合同且非派遣用工。同时，作为非上海生源应届生，需确保毕业当年未使用报到证、在校期间无劳动关系和社保缴纳记录。

　　应届生落户的核心在于“身份真实＋院校合规＋单位匹配”。很多人以为找到工作就能申请，却忽略了单位是否具备落户资质、三方协议是否规范等细节。凡图人才咨询提供免费初步评估，可帮你判断毕业院校是否在直接落户名单内，筛查签约单位的落户资质，识别因单位属性不符或材料不完整导致的申请风险，避免错过唯一窗口期。

　　如果你是2026年应届毕业的硕士或博士，凡图咨询可提供免费初步评估，帮你判断毕业院校是否在直接落户名单内，以及签约单位是否符合重点机构要求。