留学生落户上海涉及多个细节环节，2026年的政策执行中，证件有效期、计划生育、社保个税及劳动关系等事项需要特别留意。

　　一、证件有效期要求 申办单位的营业执照、组织机构代码证或统一社会信用代码等证件，剩余有效期应在6个月以上。申办人本人及随迁配偶的身份证，剩余有效期同样需在6个月以上。提供的户口本登记日期（含随迁人员）距离申请日期应在5年以内。

　　二、计划生育政策说明 留学生本人若违反计划生育政策，无法申请落户。常见情形包括未婚先孕、超规生育。需注意，该政策仅针对留学生本人。例如，若留学生是父母违反生育政策所生的第三个孩子，其本人仍可申请落户，政策核查的是申请人自身的生育情况。

　　三、社保个税缴纳规范 社保和个税需正常且足额缴纳，补缴部分不计入累计月份。审核期间不建议随意调整社保基数。曾有申请人在预审后调低社保基数，导致未达标被拒，需重新累计。个税缴纳不足同样会影响申请结果。

　　四、劳动关系与公司资质 落户手续办理期间不可离职，需待获批后方可变更。劳动合同、社保及个税缴纳单位必须一致。外企申请需满足注册资金不低于100万元人民币的要求，派遣单位不符合落户条件。

　　五、常见问题解答 1、国内非全日制本科且国外硕士为世界排名前500院校，可按1.5倍社保基数缴纳1年申请落户。 2、国内最高学历为大专且取得国外硕士学历，若两证齐全，符合申请条件。 3、国内本科无学位证但英国硕士有学位证，可按1.5倍社保基数缴纳1年申请。

　　留学生落户上海政策对院校层次、回国时间、工作单位资质均有明确要求，且审核标准逐年细化。每个人的境外学历背景、回国时间、工作单位的情况不一样，适用的路径也就有所不同了。凡图人才咨询的专业服务价值在于：基于你的实际情况，匹配当前政策下最可行的申请路径，帮你个性化定制一对一的落户方案、理清材料要求、识别潜在风险、避免因院校认定偏差、时间窗口误判或单位资质不符导致申请受阻，帮你少走弯路。

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