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留学生落户上海对回国后的就业连续性、社保与个税的合规匹配有明确要求，这些细节环环相扣，稍有不慎就可能导致申请受阻。比如，有些同学回国后先在外地工作，再通过第三方劳务公司代缴上海社保，或者社保在上海缴纳但个税在外地申报，这些情况都可能被认定为异地工作或材料不合规，直接影响落户资格。一旦在系统中留下不合规记录，后续补救的难度会显著增加。
很多留学生容易忽略两个关键点：一是回国后应直接在上海就业并缴纳社保个税，避免出现异地工作经历；二是劳动合同、社保缴纳单位、个税申报单位必须保持完全一致，包括公司名称和注册地。即使你的毕业院校在全球前500名单内，如果社保与个税不匹配，或者通过劳务派遣代缴，也可能被直接拒绝。这些政策细节看似简单，但在实际操作中容易因单位安排或个人疏忽而出错。
凡图人才咨询专注留学生落户上海政策服务多年，熟悉各类审核逻辑与常见退回风险。如果你不确定自己的社保个税缴纳记录是否符合要求，或者担心首份工作经历影响落户资格，可以联系我们获取免费初步评估。我们会帮你梳理材料合规性，识别潜在风险，避免因细节问题错失申请机会。
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