上海人才引进落户为符合条件的申请人提供了直接申办本市常住户口的通道。政策对申请人所在单位资质、个人学历职称、社保缴纳情况等均有明确要求，且不同类别人才的适用条件差异较大。你需要先确认自己属于哪一类人才，再对照具体条件准备材料。

　　申请流程主要分为四个阶段。经办机构通过“一网通办”系统收到材料后会进行预审，如果材料不齐全会一次性告知补齐要求，材料齐全有效的则通过预审并通知用人单位现场递交书面材料。人力资源社会保障部门或授权部门在现场受理后的5个工作日内完成初审。接着，市人力资源社会保障部门或授权部门会在10个工作日内完成审核。审核通过后，人员信息会在相关政务网公示5天，接受社会监督。公示无异议的，审核信息会通过数据共享发送至市公安部门，你需按公安部门要求办理户口迁移手续。

　　人才引进主要面向五类人群。高层次人才包括具有博士学历学位或高级职称的专业技术人员和管理人员、获得省部级及以上政府表彰或列入省部级人才培养计划的人选，以及国家或本市重大科技项目负责人及核心成员。重点机构紧缺急需人才指重点机构所需的硕士学历学位人员、本科及以上学历的核心业务骨干，以及具有国家二级职业资格证书（技师）的技能人才。重点机构通常指本市重点产业、区域和基础研究领域的用人单位，实行名单动态管理。高技能人才涵盖获得中华技能大奖、全国技术能手等荣誉的人员，取得国家一级职业资格证书（高级技师）的人员，以及取得国家二级证书且获省部级以上技能竞赛奖励的人员。市场化创新创业人才包括获得一定规模风险投资的创业团队核心成员、取得显著业绩的创新创业中介服务人才、达到一定规模的创业投资管理运营人才、市场价值较高的科技技能人才和业绩突出的企业家。专门人才和其他特殊人才则针对航运、文化艺术、体育等特殊行业紧缺人才，各区和重点区域自主审批的紧缺人才，以及其他确有特殊才能的人员。

　　申请材料需根据个人情况准备，通常包括用人单位申请报告、《上海市引进人才申请表》、营业执照等证明材料、3年以上劳动合同、反映政治素质和业绩的材料、学历职称证明、社保和个税证明、身份户籍证明、计划生育证明、落户地证明，以及与申请条件对应的其他证明材料。

　　很多人以为只要学历高或在大公司工作就能走人才引进，却忽略了单位是否在上海市重点机构名录、社保是否连续足额缴纳、岗位职责是否与申报方向一致等细节。这些条件环环相扣，任何一项不匹配都可能导致申请受阻。凡图咨询专注上海落户政策细节十多年，熟悉各类人才的审核逻辑，可为你免费评估当前条件是否满足人才引进的完整政策链，帮你梳理材料清单、识别潜在风险，判断适配可能。

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