上海落户政策体系包含留学生落户、应届生落户、人才引进等多种路径，不同通道对学历、社保、工作单位的要求差异明显。你的毕业院校排名、社保基数、工作单位性质等因素共同决定了适合的申请方式。

　　留学生落户方面，现行政策对院校排名和社保缴纳有明确要求。在QS排名前50院校毕业的留学生，回国后在上海缴纳社保满1个月即可申请；排名51-100的需缴纳半年社保；排名100以外的则根据学历背景分为半年1倍社保或1年1.5倍社保两类情形。若从事上海科创清单内的紧缺专业工作，只需连续缴纳6个月社保即可申请，不受社保基数限制。政策还取消了异地社保限制，只要在回国后2年内来上海工作即可。

　　应届生落户通道中，上海所有高校应届硕士毕业生可免打分直接落户。上海"双一流"高校应届本科毕业生，若在五大新城或南北重点转型地区就业，同样享受免打分政策。外地一流建设大学硕士应届生，以及外地一流建设学科大学的对应专业硕士应届生，也可直接申请落户。

　　人才引进落户主要面向在重点机构工作的高学历人群。在高新技术企业工作的本科学历者，需缴纳2年2倍社保；硕士学历者需缴纳1年2倍社保。国内外博士毕业生在上海工作可直接通过人才引进落户。部分紧缺岗位如半导体领域，符合条件者也可申请。

　　很多人一开始并不清楚自己符合哪类落户条件——是走留学生通道、应届生直接落户，还是靠单位走人才引进？社保基数是否达标？毕业院校是否在认可名单内？这些因素相互关联，选错路径可能白忙一场。凡图咨询十多年专注上海落户政策细节，可为你免费提供初步路径匹配评估，帮你从纷繁政策中找到最可行的方向。

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