居转户是上海非沪籍人员通过长期合法稳定就业居住获得户籍的主要通道，相比其他落户方式，其门槛相对较低，成为多数申请者的首选路径。申请居转户需满足多项核心条件，且各环节环环相扣，任何细节疏漏都可能导致材料被退回。

　　一、持有《上海市居住证》满7年
居住证时间按累计计算，即使中间出现断签未及时续签，只要总持证时长达到84个月，即视为满足此项要求。

　　二、持证期间缴纳社保累计满7年
只有在持有居住证期间缴纳的上海市城镇职工社会保险才被计入有效年限。社保缴纳单位需与个税申报单位一致，否则对应月份的社保记录可能被认定为无效。

　　三、持证期间依法在本市缴纳个税
个人所得税需由社保缴纳单位正常申报，且与社保基数合理匹配。若个税申报金额与社保基数差异过大，或存在多家单位同时申报“工资薪金”个税的情况，均可能影响申请。

　　四、在本市获得中级职称
中级职称需属于上海市人社局认可的目录范围，且必须由现工作单位真实聘任，聘书需与岗位实际职责相符。职称与岗位不匹配或聘任不实，均无法通过审核。

　　五、无违反国家政策、无不良记录
申请人需承诺无刑事犯罪记录、无纳入失信被执行人名单等不宜转办常住户口的情形。

　　居转户主要分为三类路径，具体要求如下：
1、缴纳2倍社保落户
居住证、个税、社保累计时间≥84个月，且近48个月内36个月的社保基数≥2倍上海市社会平均工资，同时需具备中专及以上学历。
2、中级职称落户
居住证、个税、社保累计时间≥84个月，近48个月内36个月的社保基数≥1.3倍上海市社会平均工资，且取得的中级职称需与岗位匹配。
3、缴纳3倍社保落户
居住证、个税、社保累计时间≥60个月，近48个月内36个月的社保基数≥3倍上海市社会平均工资，申请人需为科技型企业的技能型人才。

　　申请过程中需特别注意以下常见风险点：
社保基数调整应循序渐进，避免前4年按最低基数缴纳、后3年突然大幅提升至2倍以上的“硬调”行为，这种模式易被判定为不合理。个税与社保必须完全匹配，包括申报单位一致、金额合理，避免出现“重税”（多家单位同时申报工资薪金）或“重社保”（异地重复缴纳）的情况。职称和学历需真实有效，若学历存在三地不一致或套读问题，基于此类学历获取的职称将不被认可。档案材料需完整且与个人经历一致，缺失离职证明或档案丢失会直接影响申报进度。

　　很多人以为居住证满7年就能直接落户，却忽略了社保连续性、个税匹配、职称真实性等细节要求。这些条件环环相扣，任何一项不达标都可能导致申请被退回。凡图咨询专注上海居转户政策细节多年，熟悉各类审核逻辑，可为你免费评估居住证年限、社保连续性、职称匹配度及单位资质，帮助识别因断缴、不匹配或材料缺失导致的潜在风险。

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