上海落户政策中，社保基数是核心衡量指标之一，直接关系到不同落户路径的可行性。主流的居转户、留学生落户和人才引进三类方式，对社保基数的要求差异明显，需结合个人情况精准匹配。

　　一、上海居转户社保基数要求 1、7年落户（无职称）：需累计缴纳社保满7年，且最后4年内有36个月达到2倍基数，当前对应月工资约23000元。 2、7年落户（有职称）：需累计缴纳社保满7年，且最后4年内有36个月达到1.3倍以上基数，当前对应月工资约14950元。 3、5年落户：需累计缴纳社保满5年，且最后4年内有36个月达到3倍基数，当前对应月工资约34500元，适用于企业科技或技能人才。

　　二、留学生落户上海社保基数要求 1、半年1倍社保落户：当前对应月工资约11500元。 2、一年1.5倍社保落户：当前对应月工资约17250元。

　　三、人才引进落户方式 1、本科学位：在高新技术企业等重点机构工作满2年，社保基数达2倍，当前对应月工资约23000元。 2、硕士学位：在重点机构工作满1年，社保基数达2倍，当前对应月工资约23000元。

　　需特别注意，长期按最低基数缴纳社保无法计入落户有效年限，这类时间属于无效累计。在准备落户时，社保和个税缴纳基数应至少保持在1倍以上。

　　针对居转户中的中级职称路径，需满足：居住证、社保、个税三者同时累计满84个月；前4年社保基数不低于1倍，最后4年累计36个月且申报当月达到1.3倍以上；中级职称必须在上海人社局官方目录内，且与实际岗位匹配。

　　应届生落户方面，2026年政策规定：清华大学、北京大学及上海15所双一流院校应届本科，上海本地院校、72所世界一流建设高校或相关学科应届硕士，以及所有院校应届博士可直接落户；其他院校应届毕业生需通过打分达到72分标准。

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