上海作为国际化大都市，对各类专业技术人才的需求持续旺盛。为吸引和留住人才，市政府推出了人才引进落户政策，为符合条件的高层次人才、紧缺急需人才等提供了获取上海户口的通道。人才引进落户主要分为五大类，共18小类，你可以对照以下条件，初步判断自己是否属于适用范围：

　　一、高层次人才 1、取得博士学位并受聘相应职务，或具有高级职称且岗位匹配：可直接落户上海。 2、获得省部级及以上政府表彰奖励的人员：可直接落户上海。 3、入选省部级及以上人才培养计划的人选：可直接落户上海。 4、担任国家重大科技专项、研发项目负责人或核心成员：可直接落户上海。

　　二、重点机构紧缺急需人才 5、在上海市重点机构工作，持有硕士学历学位，最近1年社保缴费基数达到本市上年度职工平均工资的2倍：可申请落户上海。 6、在上海市重点机构工作，持有本科学历学位，担任专业技术、管理或创新团队核心成员，最近2年社保缴费基数达到本市上年度职工平均工资的2倍：可申请落户上海。 7、取得国家二级职业资格证书或技能等级认定证书（技师）的技能类高技能人才，在重点机构工作且最近2年社保缴费基数达到本市上年度职工平均工资的2倍：可申请落户上海。

　　三、高技能人才 8、获得中华技能大奖等国家级荣誉（需有相应证书）：可直接落户上海。 9、取得国家一级职业资格证书或技能等级认定证书（高级技师）：可直接落户上海。 10、取得国家二级职业资格证书，并获得省部级以上技能竞赛奖项：可直接落户上海。

　　四、市场化创新创业人才 11、获得1000万元投资且持股比例不低于10%，连续工作满2年：可申请落户上海。 12、3年内累计完成技术交易额5000万元，连续工作满2年：可申请落户上海。 13、投资额达到3000万元：可直接落户上海。 14、最近3年内累计缴纳个人所得税100万元，且社保缴费基数达到本市上年度职工平均工资的3倍：可申请落户上海。 15、持有企业10%以上股份，企业年利润率不低于10%且年纳税额达到1000万元，或为上市企业：可申请落户上海。

　　五、专门人才和其他特殊人才 16、获得相关领域权威证书、奖项或称号：可直接落户上海。 17、经本市各区域或重点区域自主审批认定的紧缺急需人才：可直接落户上海。 18、年纳税额达到3000万元的企业推荐的人才：可直接落户上海。

　　很多人看到这些条件会疑惑：我的学历和社保是否匹配“重点机构”的要求？创业类人才的纳税和投资额如何精确计算？高技能人才的证书是否在认可范围内？这些细节环环相扣，单独看某一条容易忽略整体适配性。凡图咨询专注上海落户政策细节十多年，熟悉各类人才引进的审核逻辑，可为你提供免费初步评估，帮你梳理当前条件与政策要求的匹配度，识别材料准备中的潜在风险。

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