上海市针对留学回国人员的人才引进政策在2026年持续优化，为不同层次的人才提供了差异化的落户路径。如果你毕业于世界排名前50名的院校，全职来上海工作后即可直接申办落户，取消了社保缴费基数和缴费时间的要求；若毕业于世界排名51至100名的院校，全职在上海工作并缴纳社保满6个月后也可申办落户。上海还为重点企业人才和国（境）外名校留学人员开辟了人才引进“绿色通道”，在申办相关业务时可优先办理。

　　这些政策体现了上海对高层次人才的重视，但落户申请仍需满足单位资质、岗位匹配等核心条件。例如，你的工作单位是否属于上海市重点机构，实际岗位职责是否与申报方向一致，社保缴纳记录是否连续合规，这些细节都会影响申请结果。很多人以为只要学历达标就能顺利落户，却忽略了政策对单位属性、岗位性质和社保基数的综合要求。

　　凡图人才咨询专注于上海落户政策细节，熟悉各类人才引进的审核逻辑。如果你不确定自己的毕业院校排名、工作单位资质或社保缴纳情况是否符合要求，我们可以为你提供免费初步评估，帮你梳理当前条件的适配性，识别材料准备中的潜在风险，避免因信息不对称导致申请受阻。

　　不确定你的工作单位是否属于上海市重点机构？凡图咨询可提供免费初步评估，帮你判断是否满足人才引进落户的社保与岗位要求。