上海人才引进落户对个人资质、单位属性和社保缴纳都有明确要求，同时允许符合条件的家属随迁。如果你正在考虑这条路径，需要先确认自己是否满足基本条件，再了解随迁政策的具体细节。

　　用人单位必须与引进人才签订劳动（聘用）合同并在上海依法缴纳社会保险费。引进人才一般应距离法定退休年龄5年以上，特别优秀或紧缺急需的可适当放宽。工作地点通常要求在上海。在此基础上，符合以下任一条件即可申请：

　　一、具有博士研究生学历并取得相应学位，或具有高级专业技术职务任职资格的专业技术人员和管理人员。

　　二、获得省部级及以上政府表彰的人员。

　　三、列入省部级及以上人才培养计划的人选。

　　四、国家重大科技专项项目、国家重点研发计划项目和本市重大科技项目负责人及其团队核心成员。

　　五、重点机构所需的具有硕士研究生学历并取得相应学位的人员。

　　六、重点机构紧缺急需的具有本科及以上学历并取得相应学位的专业技术人员、管理人员和创新团队核心成员等核心业务骨干。

　　七、重点机构紧缺急需的具有国家二级职业资格证书或技能等级认定证书（技师）的技能类高技能人才。

　　八、获得中华技能大奖、全国技术能手称号、国务院特殊津贴、世界技能大赛奖项等荣誉的高技能人才。

　　九、取得国家一级职业资格证书或技能等级认定证书（高级技师）的技能类高技能人才。

　　十、取得国家二级职业资格证书或技能等级认定证书（技师）且获得国家及省部级以上技能竞赛奖励的技能类高技能人才。

　　十一、获得一定规模风险投资的创业人才及其团队核心成员。

　　十二、在本市取得经过市场检验的显著业绩的创新创业中介服务人才及其团队核心成员。

　　十三、在本市管理运营的风险投资资金达到一定规模且取得经过市场检验的显著业绩的创业投资管理运营人才及其团队核心成员。

　　十四、市场价值达到一定水平的企业科技和技能人才。

　　十五、取得显著经营业绩的企业家人才。

　　十六、本市航运、文化艺术、体育、传统医学、农业技术及其他特殊行业紧缺急需的专门人才。

　　十七、本市各区和重点区域自主审批的紧缺急需人才。

　　十八、其他紧缺急需、确有特殊才能的人才。

　　关于家属随迁，未成年子女（16周岁以下，或16周岁及以上在普通高中就读）可以随迁，需提供《出生医学证明》、户籍凭证，16周岁及以上的普通高中在校生还需提供学籍凭证。配偶随调或随迁需提供在沪参加社会保险凭证（或退休、失业凭证）、有效身份证件和户籍凭证。

　　很多人关心自己是否符合人才引进条件，尤其是学历、职称或技能等级是否达标，以及所在单位是否属于重点机构。这些条件环环相扣，任何一项不匹配都可能影响申请进度。凡图咨询专注上海落户政策细节多年，熟悉人才引进的审核逻辑，可为你免费评估当前条件是否满足政策要求，帮你梳理材料清单、识别常见退回风险。

　　不确定你的工作单位是否属于上海市重点机构？凡图咨询可提供免费初步评估，帮你判断是否满足人才引进落户的社保与岗位要求。