上海人才引进落户是针对紧缺急需国内优秀人才的通道，对用人单位资质和个人条件都有明确要求。这项政策覆盖了高层次人才、重点机构骨干、高技能人才、创新创业人才等多个类别，不同路径对应不同的资格门槛。

　　用人单位需是在上海市内注册、正常经营且依法纳税的机构，通常包括具有独立法人资格的单位、中央单位在沪一级分支机构、总部在沪单位的分支机构，以及经区域或行业主管部门推荐的其他分支机构。部分确需引进市场价值较高的科技和技能人才的分支机构，也可能具备申办资格。

　　个人层面，常见的条件包括：具有博士研究生学历学位；取得高级专业技术职务任职资格并受聘相应职务；获得省部级及以上政府表彰（通常需在获奖5年内申请）；列入省部级及以上人才培养计划的人选（列入计划5年内申请）；国家重大科技专项或本市重大科技项目的负责人及核心成员（项目执行期内可申请）。

　　对于在重点机构工作的人员，政策也提供了通道：具有硕士研究生学历学位且工作满1年；紧缺急需的本科及以上学历学位的专业技术人员、管理人员和创新团队核心成员，需工作满2年；紧缺急需的国家二级职业资格或技能等级认定证书（技师）的技能人才，同样需工作满2年。重点机构通常指高新技术企业、跨国公司地区总部及其研发中心、重点行业领域和区域主管部门推荐的用人单位等，名单实行动态管理。

　　高技能人才方面，获得中华技能大奖、全国技术能手、国务院特殊津贴、世界技能大赛奖项等荣誉，或取得国家一级职业资格（高级技师）的人员，符合条件即可申请。由行业代表性企业自主评定推荐的高技能人才，以及取得国家二级职业资格（技师）并获得省部级以上技能竞赛奖励的人才，也在政策覆盖范围内。

　　创新创业人才同样有机会。获得一定规模风险投资的创业人才及其团队核心成员，如首轮投资额达1000万元及以上或累计投资额2000万元及以上且持股比例不低于10%、连续工作满2年，可申请。在本市取得显著业绩的创新创业中介服务人才，如连续从事技术转移服务满2年且最近3年累计实现5000万元及以上技术交易额，也符合条件。创业投资管理运营人才中，已完成本市累计投资3000万元的机构合伙人或副总裁及以上高管，且最近4年内有36个月社保基数达到3倍、个税累计100万元，同样适用。

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