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上海人才引进落户政策对用人单位资质、个人条件及材料准备均有明确要求。用人单位需在本市注册、正常经营且依法纳税，个人则需在沪工作稳定，专业与岗位匹配，并满足11类紧缺急需人才条件之一，如博士学历、高级职称、省部级奖励、重点机构核心成员等。材料方面，单位需提供营业执照、申请报告等，个人需准备身份证、户口簿、婚姻证明、学历证书、社保及纳税记录等，同时需根据申报条件补充相应证明，如奖励证书、项目批复等。所有材料均需核对原件并留复印件。
很多人关心自己是否符合人才引进条件，比如学历、职称或所在单位是否属于重点机构。这些条件环环相扣，单位资质、社保基数、岗位匹配度等细节直接影响申请结果。凡图咨询专注上海人才引进政策多年，熟悉各类审核要点，可为你免费评估当前条件是否满足政策要求，帮你梳理材料清单、识别潜在风险，避免因材料不全或信息不符导致退回。如果你不确定自己的情况是否适配，不妨联系我们获取初步分析。
不确定你的工作单位是否属于上海市重点机构？凡图咨询可提供免费初步评估，帮你判断是否满足人才引进落户的社保与岗位要求。
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