很多人以为上海人才引进落户只面向高学历人群，其实不然。政策对学历并非唯一门槛，大专学历在满足特定条件时同样有机会。关键在于你的单位资质、岗位性质、社保缴纳情况以及个人资历是否匹配政策要求。

　　如果你在上海市重点机构工作，学历和社保年限的组合是重要考量。例如，具有博士研究生学历并取得学位，通过试用期后即可申请；硕士研究生学历需在重点机构工作满1年；本科及以上学历则需在重点机构作为核心业务骨干工作满2年。技能人才路径同样多元，高级职称或高级技师证书持有者通过试用期即可申请，技师证书持有者若在重点机构紧缺岗位工作满2年，或获得省部级以上技能竞赛奖励，也符合条件。省部级以上表彰、人才培养计划人选、中华技能大奖获得者等荣誉人才，以及创业投资、企业管理等领域的突出人才，均有对应的申报通道。

　　这些条件环环相扣，单位是否属于重点机构、社保基数是否达标、岗位描述是否与申报方向一致，都会影响申请结果。很多人在准备材料时才发现，看似满足学历要求，却因工作年限不足或单位资质问题被卡住。凡图咨询专注上海人才引进政策细节十多年，熟悉各类审核逻辑，可为你免费评估当前条件的适配可能，帮你梳理材料清单、识别常见退回风险，避免因细节疏漏导致申请受阻。

　　不确定你的工作单位是否属于上海市重点机构？凡图咨询可提供免费初步评估，帮你判断是否满足人才引进落户的社保与岗位要求。