如果已婚夫妻中一方通过上海人才引进落户，其配偶也可以随调落户上海，但需要满足特定条件。配偶随调的基础要求是在上海有工作并正常缴纳社保和个税，且社保与个税缴纳单位必须一致。如果配偶的社保或个税不在上海缴纳，或两者不一致，则无法办理随调。若配偶完全失业，主申请人需按社保基数上限缴纳，并作出重大贡献。

　　配偶随调需提交以下材料： 1、配偶身份证正反面、户口簿地址页及本人信息页或户籍证明； 2、配偶最高学历证书、学位证书及教育部电子学历认证报告、学位认证报告； 3、工作期间的社保缴纳记录和个税证明； 4、有效期不少于3年且从申办之日起剩余不少于2年的劳动合同； 5、申请人与配偶工作单位不一致时，需提供单位营业执照及配偶承诺与授权文件。

　　工作单位需满足：注册地在上海市，依法经营纳税，并按规定为员工缴纳上海社保。

　　很多人以为配偶随调只要主申请人符合条件就行，却忽略了配偶的社保个税一致性、劳动合同有效期、单位资质等细节。这些要求环环相扣，任何一项不匹配都可能导致申请被退回。凡图咨询专注上海落户政策细节，可为你免费评估配偶随调的完整政策链，包括单位资质核验、社保个税合规性筛查及材料清单梳理，帮你识别潜在风险，判断当前条件的适配可能。不确定你的配偶是否满足随调要求？凡图咨询可提供免费初步评估，帮你理清材料准备方向。