上海人才引进落户为符合条件的申请人提供了一条相对高效的路径，整个流程注重材料真实性与合规性。如果你已婚，配偶和子女有机会随同办理落户，但需满足特定条件。

　　人才引进落户的核心在于申请人自身条件符合政策要求，包括单位资质、岗位性质、社保基数等。配偶随迁分为随调和随迁两种方式：如果配偶在上海有工作，通常需要随调，其人事档案需调入上海，学历、职称和社保等情况会接受审核；如果配偶在上海没有工作，则可选择随迁，但这对主申请人的条件要求更高，比如学历、职称、纳税总额或对上海的贡献度等方面需更为突出。如果配偶的社保和个税不在本市缴纳或存在不一致，则无法随调；而随迁通常要求主申请人不仅满足基本人才引进条件，还需有重大贡献。

　　申请流程主要依托“一网通办”系统。首先在线提交材料，人社部门会进行预审，若材料不全会通知补正。预审通过后，会通知调档并进行档案审核。核档完成后，用人单位需按要求现场递交书面材料。审核通过的信息会在上海人社官网公示5天。公示无异议后，信息会推送至公安部门，申请人即可按通知办理户口迁移，最后到派出所完成落户手续。

　　线下面交材料前，需通过“自助经办系统”或“上海人社”APP预约。系统会生成《上海市引进人才申办本市常住户口申请表》，其中包含材料清单，建议按清单准备原件和复印件。身份证、学历证书等会核对原件后收取复印件，而承诺书、证明材料等需提交原件。申请表封面需盖单位电子签章，申请报告公函需盖单位公章；若通过上级主管部门申报，公函还需加盖其公章。如果涉及高级职称评审表，系统上传时可只传关键页，但现场需提交整本复印件并加盖单位章。网上审核通过后，建议在1个月内完成现场递交，避免社保、个税等信息发生变化。同时，劳动合同剩余有效期需大于2个月，否则可能被退回。

　　很多人关心配偶能否随迁，其实关键在于主申请人的综合条件是否足够扎实，以及配偶的就业状态是否符合随调或随迁的要求。整个流程中，材料细节容易出错，比如档案完整性、社保连续性、劳动合同有效期等，这些环节环环相扣。凡图咨询专注上海人才引进政策多年，熟悉审核要点，可为你提供免费初步评估，帮你梳理个人与配偶的随迁适配路径，识别材料准备中的常见风险点，确保提交的材料符合当前审核标准。

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