居转户落户上海的核心在于社保与个税的合规匹配。所有工资性收入都应如实申报个税，并在每年调整社保基数时，按上一年度月平均工资性收入填报，避免出现社保基数与个税申报收入不一致的情况。同时，同一时期只能由一家单位为你缴纳社保并申报“工资薪金”个税。

　　关于职称与社保基数的要求，需注意两种情形：如果你持有中级职称，最近四年内累计36个月的社保基数需达到1.3倍以上；若没有中级职称，则最近四年内累计36个月的社保基数需达到2倍以上。这里的“最近四年累计36个月”意味着，在这四年中最多允许有12个月因换工作、创业等原因导致社保基数不符合要求或断缴。1.3倍社保基数是中级职称的市场化评价标准，若未达到，职称可能被视为与实际收入不符；而社保基数达到2倍则可替代中级职称要求。

　　还需符合计划生育政策且无违法犯罪记录。虽然目前整体审核较为宽松，但未婚先育或未达法定婚育年龄等情况仍可能影响申请；嫖娼、酒驾等导致拘留记录的也不符合条件。

　　除了上述显性要求，还有一些隐性细节需要留意：个税不能为零，除非女士休产假等特殊情况，否则每月收入至少需达到个税起征点；社保基数一般要求达到1倍，长期按最低基数缴纳或后期突然大幅提升可能不被认可，整体需符合真实合理原则，最好呈现逐年稳步提升的态势；职称需与岗位匹配，考取的职称证书要注意专业相关性，如中级经济师（工商管理专业）因对学历专业无限制且适用性广，是常见选择；学历方面，居转户虽无直接要求，但若通过职称落户，需至少具备大专学历，非全日制学历需从户籍地或工作地报考，且不能专本套读，需有高中阶段前置学历。

　　如果你一直在国企、外企等正规单位工作，社保和个税通常较为规范，重点需关注社保基数是否符合要求。但工作经历复杂时，申请难度会显著增加。此时，建议先进行专业评估，或通过合规方式逐步提升社保基数后再申请。

　　很多人以为住满7年就能直接落户，却忽略了社保必须连续缴纳、个税需与单位一致、职称必须真实聘任等细节。这些条件环环相扣，任何一处不匹配都可能导致申请被退回。凡图咨询专注上海落户政策细节十多年，熟悉各类审核逻辑，可为你免费评估居住证年限、社保连续性、职称匹配度及单位资质，帮你识别因断缴、个税不符或材料不全导致的潜在风险。如果你已持有上海居住证近7年，凡图咨询可提供免费初步筛查，帮你判断是否满足居转户的社保与职称要求。