上海五大新城包括嘉定新城、青浦新城、松江新城、奉贤新城和南汇新城，各区域聚焦不同特色产业，为人才发展提供了多样化机会。针对在这些区域工作生活的外地人，上海推出了差异化的落户政策，涵盖居住证积分、居转户、人才引进、留学生落户和应届生落户等多个维度。

　　居住证积分政策中，临港新片区和“五个新城”被列为远郊重点区域。在临港新片区工作并居住的持证人，每满1年可积2分，满3年后计入总积分，最高20分；在“五个新城”工作并居住的，同样每满1年积2分，但需满5年后开始计入总分，最高也是20分。

　　居转户方面，对于在五大新城重点产业用人单位或教育、卫生等事业单位工作满一定年限，并承诺落户后继续在新城工作2年以上的人才，经所在区推荐后，居转户年限可由7年缩短为5年。

　　人才引进政策向新城倾斜：重点产业用人单位可优先被纳入人才引进重点机构；市、区两级加大对新城特殊人才的支持力度；紧缺急需的技能岗位核心业务骨干，可通过行业代表性企业自主评定推荐后纳入技能人才引进范围；教育、卫生等事业单位利用事业编制引进人才也获得更多支持。

　　留学生落户政策中，新城重点用人单位引进的国（境）外高水平大学科学、技术、工程和数学等紧缺急需专业学士及以上学位留学人员，在新城全职工作并缴纳社保满6个月后，可申办落户。

　　应届生落户政策明确，上海“双一流”建设高校的应届本科毕业生，在五大新城及南北地区重点转型地区用人单位工作的，可以直接落户。

　　关于落户地点，若本人有产权房，户口落在自有房产；若无产权房，则落在居住证所在的社区公共户。若房产位于五大新城，户口即落在该新城。

　　很多人关心自己是否符合新城落户条件，尤其是居住证积分能否达标、居转户年限如何计算、职称或岗位是否匹配等细节。这些政策要素往往环环相扣，比如积分专项加分需满足工作与居住双重条件，居转户年限缩短又与单位性质和后续服务承诺挂钩。凡图人才咨询专注上海落户政策细节，可为你免费评估当前条件与新城落户政策的适配性，梳理积分规则、年限要求及材料合规要点，帮助识别常见退回风险。

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