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上海人才引进落户对个人条件、单位资质和材料合规性都有明确要求，不同路径对应的标准差异较大。如果你在重点机构工作，需关注社保基数是否达到两倍、岗位是否属于核心业务；如果是高学历或高职称人才，则需确认社保与个税匹配、职称评审合规；创业或投资类路径则涉及实缴资金、股份比例等细节。这些条件环环相扣，任何环节不匹配都可能导致申请受阻。
很多人会纠结自己的公司是否属于重点机构，或者担心社保基数差一点能否申报。重点机构的认定以官方名录为准，社保基数必须严格满足政策要求，个税申报也需要与实际收入一致。学历学位的完整性、工作经历的连续性、随调随迁家属的材料准备等细节也容易被忽视。凡图咨询专注上海人才引进政策多年，熟悉各类审核要点，可为你免费评估当前条件是否满足完整政策链，帮你识别单位资质、社保基数、岗位匹配等潜在风险，避免因材料不合规被退回。
如果你不确定自己的工作单位是否属于上海市重点机构，或者想了解社保基数、岗位性质是否符合人才引进要求，凡图咨询可提供免费初步评估，帮你判断当前条件的适配可能性。
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