上海人才引进落户的申请流程由用人单位主导启动。如果你所在单位有引进人才的需求，单位会先审核你的个人申办材料，然后通过上海市“一网通办”系统，向人力资源社会保障部门或经授权的相关部门提交申请。

　　相关部门的经办机构在收到材料后，如果材料齐全，会当场受理。如果材料不完整，会一次性告知用人单位需要补齐的内容。之后，相关部门会依据政策条件对材料进行审核，并在规定时限内完成审核并告知结果。

　　关于申请资格，政策对学历、工作单位性质和工作年限有明确要求。如果你持有学士或硕士学位，并且所在企业属于上海市重点机构，那么在该机构工作满两年，甚至在满足特定社保基数条件下工作满一年，就可能符合申请条件。如果你拥有博士学位，在满足相应岗位和社保要求的前提下，申请周期会相对更短。

　　很多人关心自己是否满足人才引进的条件，比如“我的公司算不算重点机构？”“社保基数是否达标？”“岗位描述是否匹配政策要求？”。这些条件环环相扣，任何一个环节不符合要求都可能导致申请受阻。凡图咨询专注上海落户政策细节超过十年，熟悉各类人才引进的审核逻辑，可为你提供免费初步评估，帮你梳理当前条件与政策的匹配度，识别潜在风险，判断申请路径的可行性。不确定你的工作单位是否属于上海市重点机构？凡图咨询可提供免费初步评估，帮你判断是否满足人才引进落户的社保与岗位要求。