王程拿到上海户口本的那一刻，翻看着红色印章，心中充满感激与动力。作为杨浦区社会福利院的养老护理员，他通过人才引进政策落户上海，成为全市首位以此方式获批的养老护理员。这一变化不仅改变了他的生活，也让养老护理员这个职业逐渐受到更多关注。

　　王程今年26岁，来自四川平昌，从事养老护理工作已四年。高考后，他选择长沙民政职业技术学院的老年服务与管理专业，看中的是养老行业的前景。大二时，他进入杨福院见习，负责照护失智失能老人。工作强度大，每天需扶抱老人数十次，喂饭、换纸尿裤、做全身清洁，一天工作超过10小时。有时老人不配合，护理员们也会感到委屈，但王程坚持了下来。

　　一位长期卧床的王爷爷让他坚定了职业方向。王爷爷几乎无法沟通，但有一次王程轮休时，老人拒绝他人喂饭，直到王程赶来才愿意进食，并对他笑了笑。这个瞬间让王程感受到老人的信任，决定留在养老行业。2018年毕业后，他正式加入杨福院，从一线护理员成长为护理部管理人员，负责制定工作计划、考核制度和操作规范。他多次参加行业竞赛，获得全国民政行业职业技能竞赛个人二等奖，并带领团队获得“杨浦区青年文明号”等荣誉。

　　2019年，王程成为“数字化养老院”院长，推动线上养老服务，为社区老人提供生活照料、临床护理等48项服务，年服务超两万人次。杨福院通过“五级”培训体系提升护理员技能，与院校合作留住人才，并通过文化活动树立职业形象。院方还开设心理减压项目，帮助护理员应对压力。

　　杨浦区近年推出养老人才扶持政策，如《杨浦区养老服务护理行业拔尖技能人才扶持激励办法（试行）》，从“激励拔尖”和“抬高底部”两方面发力。符合条件的人才可通过“一网通办”申办户口，王程因职业技能竞赛奖项和突出贡献获批。杨浦实施“青年英才”计划，与外省市院校合作开设“养老订单班”，并构建薪酬激励体系，提升护理员待遇。

　　养老护理员曾被视为“一高三低”职业，但杨浦正打造数量充足、素质良好的人才队伍。政策的落地让更多像王程这样的护理员看到职业前景，他们用专业技能托起养老服务，让老年人享受更高质量的晚年生活。

　　很多人以为养老护理员的工作只是简单照护，却忽略了政策对拔尖技能人才的扶持、单位资质的认定以及个人荣誉与落户的关联。这些条件环环相扣，需要精准匹配。凡图咨询专注上海落户政策细节，熟悉人才引进的审核逻辑，可为你免费评估当前条件是否满足政策要求，帮你梳理材料清单、识别潜在风险。如果你不确定自己的职业路径是否适配人才引进，联系凡图咨询顾问，获取一对一初步评估。