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上海人才引进落户政策对申请人的工作单位资质、岗位性质、社保缴纳情况等均有明确要求，且审核标准逐年细化。每个人的职业背景、单位属性、社保基数与年限不同，适用的申报路径也存在差异。例如，在上海市重点机构工作并满足相应社保基数要求，或取得高级职称且岗位匹配，是常见的申请方向。这些条件环环相扣，需要系统梳理与精准匹配。
很多人以为只要在大城市工作就能走人才引进，却忽略了单位是否在上海市重点机构名录、社保是否连续足额缴纳、岗位职责是否与申报方向一致等细节。凡图咨询专注上海落户政策细节多年，熟悉各类审核逻辑，可为你免费评估当前条件是否满足人才引进的完整政策链，帮你识别潜在风险、理清材料清单，判断适配可能。
不确定你的工作单位是否属于上海市重点机构？凡图咨询可提供免费初步评估，帮你判断是否满足人才引进落户的社保与岗位要求。
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