上海人才引进落户政策对用人单位资质、人才年龄及行业紧缺性有明确要求。如果你所在的单位依法与你签订了劳动合同并在沪缴纳社保，且你距离法定退休年龄超过5年，那么可能已满足基本前提。对于特别优秀或紧缺急需的人才，年龄限制可适当放宽，具体需结合行业认定与专家评估。

　　政策将“专门人才和其他特殊人才”分为三类情形：一是航运、文化艺术、体育、传统医学、农业技术等本市特殊行业紧缺的专门人才；二是由各区和重点区域自主审批的紧缺急需人才；三是其他确有特殊才能且行业急需的人才。市政府会根据经济社会发展动态调整支持范围。

　　如果你属于航运领域，需持有国家饱和潜水员或空气潜水员证书并实际从事潜水作业，或取得甲类船舶船长适任证书且从事远洋驾驶，亦或具备航线运输驾驶员执照及相应飞行经历的试飞员、飞行员，以及持有民用航空器维修或飞行签派执照的专业人员。传统医学人才需获得省级“国医大师”或“名中医”称号；体育人才须由市体育局认定且在国际或国家级重要赛事中获奖；文化人才则需经市委宣传部认可并在国际或国家级文艺文化类奖项中取得成绩。

　　对于不符合常规条款但被各区或重点区域认定为紧缺急需的人才，需经过当地决策程序审议与公示。若你属于其他特殊才能类别，用人单位可向行业主管部门申请，由专家评估业绩贡献后出具推荐意见，市人社部门再通过集体商议评定。

　　这些条件环环相扣，单位资质、行业认定与个人资质缺一不可。很多人困惑于自己的专业是否属于紧缺范畴，或不确定区域自主审批的流程如何匹配。凡图咨询专注上海人才引进政策细节，熟悉各行业认定标准与区域审批逻辑，可为你免费评估当前条件的适配可能，帮你梳理行业推荐路径与材料合规要点，避免因认定偏差或流程疏漏导致申请受阻。

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