上海人才引进落户政策对申请人的学历、职称、所在单位资质、社保缴纳情况等均有明确要求，且不同条件对应的申报路径存在差异。2026年现行政策规定，申请人需与用人单位签订劳动（聘用）合同，在沪稳定工作并依法缴纳社会保险和个税，一般距离法定退休年龄5年以上，同时满足以下任一条件：

　　一、具有博士研究生学历并取得相应学位，或具有高级专业技术职务任职资格的专业技术人员和管理人员。

　　二、获得省部级及以上政府表彰，或列入省部级及以上人才培养计划的人选。

　　三、国家重大科技专项、国家重点研发计划及本市重大科技项目负责人及其团队核心成员。

　　四、重点机构所需的硕士研究生学历并取得相应学位的人员；或重点机构紧缺急需的本科及以上学历并取得相应学位的专业技术人员、管理人员和创新团队核心成员。

　　五、重点机构紧缺急需的国家二级职业资格证书或技能等级认定证书（技师）的技能类高技能人才；或取得国家一级职业资格证书或技能等级认定证书（高级技师）的高技能人才。

　　六、获得中华技能大奖、全国技术能手称号、国务院特殊津贴、世界技能大赛奖项等荣誉的高技能人才；或取得国家二级职业资格证书且获得国家及省部级以上技能竞赛奖励的技能类高技能人才。

　　七、获得一定规模风险投资的创业人才及其团队核心成员；在本市取得显著业绩的创新创业中介服务人才及其团队核心成员；或管理运营达到一定规模风险投资资金且取得显著业绩的创业投资管理运营人才及其团队核心成员。

　　八、市场价值达到一定水平的企业科技和技能人才，或取得显著经营业绩的企业家人才。

　　九、本市航运、文化艺术、体育、传统医学、农业技术及其他特殊行业紧缺急需的专门人才；各区和重点区域自主审批的紧缺急需人才；或其他确有特殊才能的紧缺急需人才。

　　办理流程主要包括以下环节：首先通过“一网通办”平台提交电子版材料进行预受理，预受理通过后调档并核实档案内容及教育背景。随后完成预审，由单位人事现场提交纸质材料，进入初审、审核阶段。审核通过后进行公示，公示结束可在“上海公安人口管理”微信公众号查询准迁信息，并按步骤办理《准予迁入证明》《户口迁出证》及落户手续。

　　所需材料主要包括：《上海市引进人才申请表》、本人签字的承诺与授权、身份证及户口本复印件、婚姻状况证明、学历学位证书及认证报告等。如配偶随调，需同步提供配偶相关材料；配偶不随调则需提供暂不随调证明。

　　很多人以为只要学历达标或在大公司工作就能走人才引进，却忽略了单位是否属于上海市重点机构、社保基数是否连续足额、岗位职责是否与申报方向一致等细节。这些条件环环相扣，任何一项不匹配都可能导致申请受阻。凡图咨询专注上海落户政策细节十多年，熟悉人才引进的审核逻辑，可为你免费评估当前条件是否满足完整政策链，帮你梳理材料清单、识别潜在风险，判断适配可能。

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