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上海人才引进落户对申请材料的准确性和完整性要求很高，尤其是工作经历、社保信息、档案状态等关键环节，任何细节偏差都可能导致材料被退回。重点机构名单涵盖高新技术企业、跨国公司地区总部等类型，但具体认定需以官方最新名录为准。填写申请时，需确保劳动合同日期、社保缴纳记录、户口迁出信息等与原始证件完全一致，教育经历和工作经历需按时间顺序完整呈现，超过三个月的待业期也需注明。
很多人在填写时容易忽略几个细节：试用期内原则上不能申报；单位名称必须写全称；子女信息需与户口簿完全一致；档案保管单位必须具备跨地区调档资质。这些要求环环相扣，稍有不慎就可能影响整体进度。凡图咨询专注上海人才引进政策细节，熟悉各类审核要点，可为你免费评估当前材料的合规性，帮你识别常见退回风险，确保申请报告公函、社保基数测算、岗位描述等关键内容符合政策要求。
不确定你的工作单位是否属于上海市重点机构？凡图咨询可提供免费初步评估，帮你判断是否满足人才引进落户的社保与岗位要求。
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