上海科创人才落户政策对申请人所在企业的行业属性、岗位性质以及社保缴纳情况均有明确要求。如果你考虑通过这条路径申请落户，需要重点关注企业是否属于科技类范畴，以及个人是否从事技术研发或核心技能岗位。

　　科创人才落户主要面向以下几类人群：创业人才、创新创业中介服务人才、风险投资管理运营人才、企业高级管理和科技技能人才，以及符合条件的企业家。其中，“企业科技和技能人才”这一类别要求企业必须属于科技领域，普通零售、餐饮等非科技企业不符合认定标准。同时，申请人需在科技企业中实际从事技术岗位，仅拥有学历或资格证书但未从事技术研发工作，无法被认定为技能人才。

　　对于企业家直接落户，政策要求最近4年内累计36个月在上海缴纳社保，且社保基数达到上海市上年度职工平均工资的3倍，同时社保基数与个人所得税应纳税所得额需合理对应。若你计划通过“五年三倍社保”路径申请，除了企业必须是科技企业外，个人岗位也必须属于技术类，否则不符合申报条件。

　　很多人以为只要在科技企业工作就能走科创人才落户，却忽略了企业是否真正属于科技领域、个人岗位是否匹配技术要求、社保基数是否连续达标等细节。这些条件环环相扣，任何一环缺失都可能导致申请受阻。凡图咨询专注上海落户政策细节多年，熟悉各类审核逻辑，可为你免费评估当前条件是否满足科创人才落户的完整政策链，帮你梳理材料清单、识别潜在风险，判断适配可能。

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