上海人才引进落户政策允许符合条件的申请人及其配偶、未成年子女一并申请落户，但需满足单位资质、个人条件及材料合规等多重要求。政策对“重点机构”认定、社保基数与年限、岗位匹配度等均有明确规定，且随迁家属需提供相应关系证明。由于单位属性、个人履历及家庭情况差异较大，建议提前评估整体匹配度，避免因材料缺失或条件不符影响申请进度。

　　一、适用对象与单位要求
在本市注册、正常经营且依法纳税的机构，符合以下情形之一可引进人才：
1、具有独立法人资格的单位；
2、中央单位在沪一级分支机构或总部在沪单位的分支机构；
3、经区域或行业主管部门推荐的其他分支机构；
4、确需引进特殊人才的分支机构。
中介派遣人员原则上不可申请，但教育、卫生等事业单位因编制限制实行派遣的，经推荐报备后可由实际用工单位申报。

　　二、申请人基本条件
用人单位需与人才签订劳动合同并在沪缴纳社保，申请人一般距法定退休年龄5年以上，特别优秀或紧缺急需者可放宽。工作地点原则上应在上海。随迁家属包括配偶及未成年子女（16周岁以上普通高中在校生需提供学籍证明）。

　　三、重点机构与人才类型
“重点机构”涵盖高新技术企业、跨国公司地区总部研发中心、本市重点行业推荐单位等。符合条件的人才包括：

• 高级职称或省部级表彰获得者；
• 国家重大科技项目负责人；
• 重点机构工作满1年且社保基数达2倍的核心技术/管理人员；
• 市场价值突出的企业科技人才（如4年内36个月社保基数3倍且个税累计100万元）；
• 航运、文化、体育等特殊行业紧缺人才。

　　四、材料与流程要点
需提供身份证、户籍凭证、职称证书、社保缴纳记录等材料，落户地址可选本人房产、直系亲属房产或社区公共户。流程包括：
1、单位通过“一网通办”提交预审；
2、材料齐全后5个工作日内初审；
3、10个工作日内完成审核；
4、公示5天后转公安部门办理迁移。
严禁虚假材料，违者将纳入失信名单。

　　五、家属随迁要求
未成年子女需提供出生证明、户籍凭证；配偶需提供在沪社保或退休证明、身份证及户籍材料。收养子女按公安部门规定办理。

　　很多人关心“全家落户”是否可行，实际上配偶和子女随迁需以主申请人符合人才引进条件为前提，且材料需完整证明家庭关系。凡图咨询可为你免费评估单位资质、社保基数及岗位匹配度，帮助识别随迁材料中的常见疏漏，确保申请一次性通过预审。不确定你的公司是否属于重点机构？联系凡图咨询顾问，获取免费初步评估，了解当前政策下全家落户的可行路径。