上海针对夫妻两地分居问题提供了多种解决路径，具体适用哪种方式取决于分居时长、在沪一方的工作资质以及家庭情况。如果你和配偶长期分居两地，且希望将配偶的工作关系及户口迁入上海，需要先确认自身条件是否符合政策要求。

　　根据现行政策，申请配偶工作关系转移来沪需满足基本前提：在沪一方有接收单位，外地配偶距法定退休年龄5年以上且身体健康，属于专业技术人员或管理人员。符合以下任一条件即可申请：

　　一、夫妻双方中一方获得省（市）部级以上荣誉称号、科研成果奖的主要完成者、有突出贡献的中青年专家、被聘任为高级专业技术职务的人员、博士学位获得者或党政机关处级以上干部。

　　二、外地配偶符合本市当年引进人才条件的人员。

　　三、在沪一方被聘任为中级专业技术职务或获得硕士学位后在沪工作满三年，或夫妻两地分居满三年且在沪一方具备中级职称或硕士学位。

　　四、夫妻两地分居满五年的人员。

　　五、家庭存在特殊困难的人员。

　　对于分居时间较长的情况，若在沪一方无接收单位，可通过辖区派出所以劳动调动名义办理。若配偶已持有上海居住证满七年，也可申请落户，但手续相对复杂。未成年子女通常可随迁，但需符合计划生育政策及住房面积等附加条件。

　　很多人在办理时会纠结几个关键点：分居时间如何计算、职称或学位是否被认可、接收单位资质是否符合要求。这些细节环环相扣，任何一项不匹配都可能导致申请被退回。凡图咨询专注上海落户政策细节多年，熟悉夫妻分居调动的审核逻辑，可为你免费评估当前条件是否满足政策要求，帮你梳理材料清单、识别常见风险点，避免因材料不全或条件误判延误办理进程。

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