上海留学生落户政策对毕业院校排名、社保基数与缴纳时限有明确要求，不同学历背景对应不同的申请路径。2026年，上海市社保缴费基数已按最新标准调整，留学生需结合自身院校排名、专业类别及就业单位性质，匹配当前政策下的落户条件。

　　如果你毕业于QS排名前50的院校，或取得QS排名前500院校的博士学位，在上海市有社保缴纳记录即可申请落户。QS排名51至100院校的毕业生，或紧缺专业且就职于科创企业的留学生，需连续缴纳社保满6个月，无基数要求。QS排名前500院校的本科毕业生、国内外双学位组合（如国内双一流本科+国外硕士）等情形，需连续缴纳6个月社保，基数达到2025年度上海市职工平均工资的1倍。国外非高水平本科、国内非双一流本科+国外非高水平硕士等组合，则需连续缴纳12个月社保，基数达到平均工资的1.5倍。

　　上海市为留学生提供了丰富的就业支持政策，如“伯乐奖励”计划鼓励猎头机构引进海外人才，“浦江人才”计划资助创新创业项目。金融、互联网等核心行业聚集了大量高薪岗位，陆家嘴、张江等区域的企业对留学生需求旺盛。这些机会与落户政策形成联动，但需注意社保连续性、劳动合同与岗位匹配度等细节。

　　很多留学生关注“我的院校是否符合直接落户标准”“社保基数是否达标”“专业是否属于紧缺类别”。这些条件环环相扣，且政策细节每年可能微调。凡图人才咨询专注上海落户政策服务超过十年，熟悉留学生落户的院校认定、社保计算及材料审核逻辑，可为你提供免费初步评估，判断当前条件与政策要求的匹配度，梳理材料清单，识别常见退回风险。

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