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上海人才引进落户的核心在于单位资质与个人条件的双重匹配。政策对工作单位是否属于重点机构、岗位性质是否属于高管或核心技术岗、社保基数与缴纳年限都有明确要求，且审核标准逐年细化。很多人误以为只要在大公司工作就能申请，却忽略了单位是否在上海市重点机构名录、社保是否连续足额缴纳、岗位职责是否与申报方向一致等关键细节。这些条件环环相扣，任何一环不匹配都可能导致申请受阻。
凡图人才咨询专注上海落户政策细节多年，熟悉各类人才引进审核逻辑。如果你不确定自己的工作单位是否属于上海市重点机构，或者不清楚当前的社保基数是否满足“三年两倍”等标准，我们可以为你提供免费初步评估，帮你判断个人条件与人才引进路径的适配可能，并梳理材料准备中的常见风险点。
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