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上海人才引进落户的材料准备涉及多个环节，每一项都需与政策要求严格对应。用人单位需提交书面申请报告，同时填写《上海市引进人才申请表》。企业的营业执照、组织机构代码证或法人登记证书等资质文件是基础材料，还需提供申请人3年以上的劳动合同或聘用合同。
个人材料方面，需准备反映政治素质与能力业绩的证明文件，包括学历证书、专业技术职务任职资格或职业资格证书。就业期间的社会保险缴纳记录和个人所得税完税证明是必备项，有效身份证明和户籍证明也不可或缺。户籍所在地乡镇以上计生部门出具的计划生育证明，以及落户接收方的房屋产权证明或租赁凭证，连同同意落户的书面声明，共同构成完整的材料体系。若存在特殊情况，还需按要求补充其他相关证明。
这些材料环环相扣，任何一项缺失或不符合规范都可能导致申请流程延误。很多人在准备过程中容易忽略单位资质的时效性、社保基数的合规性，或是落户房屋产权证明的完整性。凡图咨询专注上海人才引进政策细节多年，可为你提供免费初步评估，系统梳理材料清单，识别常见退回风险点，确保提交的文件符合当前审核标准。
不确定你的工作单位是否属于上海市重点机构？凡图咨询可提供免费初步评估，帮你判断是否满足人才引进落户的社保与岗位要求。
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