上海人才引进落户政策对申请人资质、单位属性、社保缴纳等环节均有明确要求，且不同类别人才的适用条件存在差异。如果你不确定自己是否属于政策覆盖的18类人才范畴，或对社保基数、岗位匹配度等细节存疑，可先对照自身情况初步判断。

　　符合人才引进落户通常需满足以下任一条件： 一、学历与职称类 1、具有博士研究生学历并取得相应学位，或持有高级专业技术职务任职资格的专业技术人员和管理人员。 2、重点机构所需的硕士研究生学历并取得相应学位的人员。 3、重点机构紧缺急需的本科及以上学历并取得相应学位的专业技术人员、管理人员和创新团队核心成员。

　　二、技能与荣誉类 4、取得国家一级职业资格证书或技能等级认定证书（高级技师）的技能类高技能人才。 5、获得中华技能大奖、全国技术能手称号、国务院特殊津贴、世界技能大赛奖项等荣誉的高技能人才。 6、重点机构紧缺急需的具有国家二级职业资格证书或技能等级认定证书（技师）的技能类高技能人才。

　　三、业绩与贡献类 7、国家重大科技专项项目、国家重点研发计划项目和本市重大科技项目负责人及其团队核心成员。 8、获得一定规模风险投资的创业人才及其团队核心成员。 9、取得显著经营业绩的企业家人才。 10、市场价值达到一定水平的企业科技和技能人才。

　　四、特殊行业与区域类 11、本市航运、文化艺术、体育、传统医学、农业技术及其他特殊行业紧缺急需的专门人才。 12、本市各区和重点区域自主审批的紧缺急需人才。 13、其他紧缺急需、确有特殊才能的人才。

　　社保基数要求方面，一般需满足最近2年社保缴费基数达到本市上年度职工平均工资的2倍；若持有高级职称或技师证书，则最近1年社保基数达到2倍即可。

　　申请材料主要包括： 一、基础材料 1、《上海市引进人才申请表》； 2、身份证正反面、户口簿地址页及本人信息页； 3、最高学历学位证书及教育部认证报告； 4、有效期覆盖申办之日起2年及以上的劳动（聘用）合同； 5、婚姻状况证明（如结婚证、离婚协议等）； 6、无刑事犯罪记录等承诺与授权； 7、落户地址证明（如房产证、集体户口簿等）； 8、最近两年个人所得税双语版证明。

　　二、随迁随调材料 配偶随调需提供其身份证、户口簿、学历学位证书、个税证明及劳动合同等；子女随迁需提供出生医学证明、户口簿及学籍证明（如适用）。

　　办理流程大致分为八个阶段： 1、准备材料（1-2周）：根据个人情况及落户通道整理所需文件； 2、提交预审（1-2周）：由用人单位通过“一网通办”上传电子材料； 3、调档核档（2-3周）：下载调档函并完成档案核实； 4、提交材料（当场受理）：携带纸质材料至受理点提交； 5、初审（15个工作日）：材料初审通过后进入审核阶段； 6、公示（5天）：审核通过后进行为期5天的公示； 7、办理户口迁移（1-2周）：获取准迁证并办理迁移手续； 8、领取户口本和身份证（1-2周）：至落户派出所办理新证件。

　　很多人以为只要学历达标或社保基数够高就能走人才引进，却忽略了单位是否在上海市重点机构名录、岗位性质是否与申报方向一致、材料是否完整合规等细节。这些条件环环相扣，任何一环缺失都可能导致申请被退回。凡图咨询专注上海人才引进政策细节多年，熟悉各类审核逻辑，可为你免费评估当前条件是否满足完整政策链，帮你梳理材料清单、识别潜在风险，判断适配可能。

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