在上海人才引进落户申请中，配偶的随调与随迁是两种不同的处理方式，适用情形和所需材料各有侧重。如果你正在为员工办理这项业务，理解二者的区别有助于更准确地准备材料。

　　随调通常适用于配偶在上海有正式工作单位的情况。这意味着配偶在上海就业并依法缴纳社会保险和个人所得税。系统填报时，需要上传身份证、户口簿以及承诺与授权文件。如果配偶的工作单位具备档案保管权，还需提供档案核实情况表；若单位无档案保管权，预审通过后，申办单位应及时下载调档函，协助配偶办理人事档案调动手续。

　　随迁则主要针对退休人员或失业人员。退休人员需提供《退休证》，失业人员需提交户籍所在地就业部门出具的相关证明。除身份证和户口簿外，这些材料是随迁申请的核心依据。

　　根据《上海市引进人才申办本市常住户口试行办法》，引进人才已婚的，其配偶和未成年子女可以同时办理户口迁移。配偶随调时，所需材料与申请人基本一致；随迁时，则需提供在外地已退休或无业的相关证明。如果配偶暂不调沪，需提供双方共同签署的书面承诺；若配偶已在沪，则需补充工作关系证明。

　　配偶随调或随迁的选择取决于其当前就业状态。随调强调在上海的在职和社保缴纳情况，随迁则侧重退休或失业的证明材料。确保材料完整且符合要求，是顺利推进申请的关键。

　　很多人在办理时会困惑：配偶到底该选随调还是随迁？其实核心就看配偶目前是否有上海的工作和社保。如果有，随调是常规路径；如果没有，随迁更合适。凡图咨询专注上海落户政策细节，熟悉各类审核要点，可为你提供免费初步评估，帮你判断配偶随调随迁的适配可能，梳理材料清单，识别常见退回风险。不确定如何选择？联系凡图咨询顾问，获取一对一的专业分析。