上海人才引进落户政策对个人和用人单位都有明确要求，其中单位资质是申请成功的基础。如果你计划通过人才引进落户，需要确认你的工作单位是否属于上海市认定的重点机构，并且单位需满足正常经营、依法纳税、按规定缴纳社保等基本条件。

　　农业户籍人员无法直接办理人才引进落户，需先将户口性质变更为非农业户籍。配偶随迁时，社保和个税记录需保持一致，否则可能影响审核。配偶随调需提供与申请人相同的材料；随迁则需提供身份证、户口簿及在外地退休或无业证明；若配偶暂不调沪，需双方签署书面承诺；配偶已在沪的，需提供工作关系证明。

　　用人单位需在本市注册，且属于紧缺急需人才引进范围。金融、贸易、航运等现代服务业重点机构及高新技术产业化重点领域的单位，通常具备人才引进资质。金融重点机构包括在沪金融要素市场、银行分行、证券公司、保险公司等；贸易重点机构涵盖电子商务机构和融资租赁公司；航运重点机构涉及航空和航海领域的相关单位；高新技术领域则包括新能源、生物医药、节能环保等行业的机构，需承担产业化项目或符合国家备案要求。

　　很多人关心自己的公司是否属于重点机构，或者社保基数是否达标。这些条件环环相扣，单位资质、岗位性质、社保缴纳情况共同决定了申请路径的可行性。凡图咨询专注上海人才引进政策细节，熟悉各类机构的认定标准和审核逻辑，可为你免费评估当前条件是否满足人才引进的完整政策链，帮你梳理材料清单、识别潜在风险，判断适配可能性。

　　不确定你的工作单位是否属于上海市重点机构？凡图咨询可提供免费初步评估，帮你判断是否满足人才引进落户的社保与岗位要求。