上海正在推进南北地区转型发展，针对宝山区、金山区等重点转型区域出台了人才落户支持政策。这些政策在居转户年限、社保基数要求等方面提供了便利，为在相关区域工作的各类人才提供了更快的落户通道。

　　根据现行政策，在南北转型地区用人单位工作的人才，居转户年限可由7年缩短为5年，其中在当前单位工作时间不低于3年。如果属于符合重点产业布局且经推荐的用人单位核心人才，居转户年限可进一步缩短至3年，要求在当前单位工作时间不低于2年。同时，若最近4年内累计36个月及申报当月在本市缴纳的城镇社会保险基数达到上年度本市城镇单位就业人员平均工资1倍，在申办居转户时可不受职称或职业资格等级限制。

　　关于职称要求，需要注意几个关键点：中级及以上职称或二级以上职业资格是常见条件；省外取得的中级以上专业技术类职业资格需与上海工作岗位匹配；所持职称必须列入上海可积分/落户的职称与技能等级目录；申请时工作岗位与职称需保持一致。这些条件环环相扣，需要综合评估。

　　很多人关心自己是否符合缩短年限的条件，或者社保基数是否达标，又或者职称与岗位是否匹配。凡图咨询提供全类型上海落户政策咨询服务，可基于你的实际情况，免费评估当前条件是否符合南北转型区域居转户的政策要求，帮你理清材料清单、识别常见退回风险。

　　如果你已在南北转型地区工作并考虑通过居转户落户上海，凡图咨询可提供免费初步筛查，帮你判断是否满足缩短年限的社保与工作要求。