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在上海工作五年,如果你所在的企业是经认定的高新技术企业,并且你的岗位和社保缴纳情况符合现行政策要求,那么通过人才引进渠道申请落户是可行的。人才引进落户对单位资质、岗位性质、社保基数与缴纳年限都有明确规定,且这些条件需要同时满足。例如,在重点机构工作满一定年限、社保基数达到相应标准,是常见的申请前提。
很多人在准备材料时会遇到困惑,比如单位是否属于重点机构、社保基数是否达标、岗位描述是否与申报方向一致。这些细节环环相扣,任何一处不符合要求都可能导致申请被退回。凡图人才咨询专注于上海落户政策细节,熟悉各类审核要点,可为你提供免费初步评估,帮你梳理当前条件是否满足人才引进的完整政策链,识别潜在风险,避免因材料准备不充分而耽误时间。

如果你不确定自己的工作单位是否属于上海市重点机构,或者想了解社保基数和岗位的具体要求,凡图咨询可提供免费初步评估,帮你判断是否满足人才引进落户的条件。
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