上海正在通过算力补贴、数据共享和人才引进等多维度措施，推动人工智能大模型产业发展。对于关注落户的人才而言，政策明确支持大模型领域的紧缺急需人才，但需满足单位资质、岗位匹配等具体条件。

　　如果你从事大模型研发或应用相关工作，需留意所在单位是否属于上海市重点机构（如高新技术企业、人工智能领域企业等），以及你的岗位是否属于核心技术或高管类别。政策要求申请人在重点机构工作满一定年限，且社保基数达到相应标准。例如，最近1年社保基数需达到2025年度上海市职工平均工资的2倍（即“三年两倍社保”条件），同时岗位职责需与申报方向一致。

　　大模型人才落户的核心在于“单位资质+岗位匹配+社保合规”三要素联动。很多人误以为只要从事AI相关工作就能申请，却忽略了单位是否在重点机构名录、社保是否连续足额缴纳、岗位描述是否与实际工作一致等细节。这些条件环环相扣，任一环节不符都可能导致申请受阻。

　　凡图人才咨询专注上海落户政策细节，熟悉人才引进审核逻辑。如果你不确定自己的单位资质、岗位性质或社保基数是否符合要求，可联系我们获取免费初步评估，帮你判断当前条件是否满足大模型人才落户的完整政策链，识别潜在风险并理清申请路径。

　　不确定你的工作单位是否属于上海市重点机构？凡图咨询可提供免费初步评估，帮你判断是否满足人才引进落户的社保与岗位要求。