上海人才引进政策对工作单位的资质有明确要求，通常指经上海市认定的重点机构，包括高新技术企业、高新技术成果转化项目承担单位、在沪跨国公司地区总部及研发中心，以及由重点行业或区域主管部门推荐的企业。这些机构的认定标准涉及企业所属领域、注册地、技术属性等多方面因素，具体以官方最新名录为准。

　　如果你在上海市重点机构工作，学历和社保基数是申请人才引进落户的两个核心要素。本科学历者需在重点机构工作满2年，且最近2年的社保缴费基数达到2025年度上海市职工平均工资的2倍；若专业非理工科，还需属于企业核心骨干。硕士学历者则需在重点机构工作满1年，且最近1年的社保基数同样达到2倍标准。所有申请均要求社保与个税记录合理匹配。

　　申请流程方面，材料通过“一网通办”系统提交后，会经历预审、初审、审核和公示四个环节。预审阶段若材料不齐全，会一次性告知补正；材料齐全则进入现场受理，初审在5个工作日内完成。市人社部门在10个工作日内完成审核，通过后进行为期5天的公示。公示无异议的，信息将推送至公安部门办理后续户口迁移手续。

　　很多人关心自己的单位是否属于重点机构，或者岗位、社保是否满足要求。这些条件环环相扣，单位资质、社保基数、岗位性质、学历背景共同决定了申请路径的可行性。凡图咨询专注上海人才引进政策细节多年，熟悉各类机构的认定逻辑与审核要点，可为你提供免费初步评估，帮你梳理当前条件与政策的匹配度，识别材料准备中的常见风险点。不确定你的工作单位是否属于上海市重点机构？凡图咨询可提供免费初步评估，帮你判断是否满足人才引进落户的社保与岗位要求。