应届生落户上海的核心要求之一是在毕业当年与符合条件的用人单位签订三方协议，并由该单位依法缴纳社会保险。根据2026年现行政策，申请期间必须保持社保连续缴纳记录，这是审核的基本条件。如果因单位原因导致社保未缴纳，可能会影响申请结果。

　　关于用人单位的加分项，重点单位2分和单位资质5分的前提是单位属于上海市认定的重点机构名单，且你与该单位签订的三方协议真实有效。如果合同未生效且社保未缴纳，这些加分项可能无法计入总分。建议你与单位明确沟通，确认单位是否在重点机构名单内，并尽快完成社保缴纳手续。

　　很多人担心因单位操作不规范导致申请受阻。凡图人才咨询可为你提供三方协议合规性预审和单位资质匹配分析，帮助识别因社保断缴或单位属性不符引发的退回风险。如果你是2026年应届毕业生，且对签约单位的资质或社保缴纳情况存疑，可联系我们获取免费初步评估，确认当前条件是否符合政策要求。

　　应届生落户上海是时效性极强的政策窗口，通常仅限毕业当年申请，且对学历层次、毕业院校、签约单位资质、社保起始时间均有严格要求。每个人的毕业年份、学校属性、专业方向、签约单位性质不同，适用的路径（直接落户或打分落户）也各不相同。凡图人才咨询的专业服务价值在于：基于你的毕业时间、院校背景和签约意向，免费评估是否符合直接落户条件，或测算打分落户的得分构成，帮你识别因学校不在名单、单位非重点机构、三方协议不规范导致的申请风险，避免错过唯一窗口期。

　　如果你是2026年应届毕业的硕士或博士，凡图咨询可提供免费初步评估，帮你判断毕业院校是否在直接落户名单内，以及签约单位是否符合重点机构要求。