上海人才引进政策对申请人的学历、职称、所在单位性质及社保缴纳情况均有明确要求。如果你在上海市重点机构工作，通常需要满足相应的社保基数与年限条件，例如最近1年社保基数达到本市上年度职工平均工资的2倍且工作满1年。对于取得博士学位或高级职称的专业人才，政策也提供了相应的落户通道。创业人才则需满足一定的投资与纳税贡献要求。

　　整个申请流程通过“一网通办”系统进行，包括材料预审、档案审核、现场提交书面材料、公示及后续户口迁移等环节。材料不完整时，会通知补正；审核通过后会有为期5天的公示期，公示无异议方可进入后续办理流程。

　　很多人关心自己的学历或职称是否符合要求，或者所在单位是否属于政策认定的重点机构，社保基数是否达标。这些条件往往环环相扣，单一环节的疏漏都可能导致申请受阻。凡图咨询专注上海人才引进政策细节，熟悉各类审核要点，可为你提供免费初步评估，帮你梳理当前条件与政策要求的匹配度，识别材料准备中的常见风险点。

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