上海人才引进落户对申报材料的完整性和规范性要求较高，用人单位和申请人需提前准备各类证明文件。以下为当前政策下常见的材料清单及适用对象说明，供你参考。

　　申报材料主要包括： 一、用人单位申请报告； 二、《上海市引进人才申请表》； 三、营业执照、组织机构代码证或法人登记证书等单位资质证明； 四、3年以上的劳动合同或聘用合同； 五、反映个人政治素质、能力业绩的相关材料； 六、学历证明、专业技术职务任职资格证明或职业资格证明； 七、与申请条件对应的证明材料（如社保基数、岗位说明等）； 八、就业期间的社会保险缴纳证明和个人所得税完税证明； 九、有效身份证明和户籍证明； 十、户籍所在地乡镇以上人口和计划生育部门出具的计划生育证明； 十一、落户地证明，包括同意落户的房屋产权证、公房租赁凭证或人才公寓等权属证明及书面同意材料； 十二、其他政策要求的补充材料。

　　适用对象通常包括：

• 高学历、高级职称或高新技术人才；
• 在金融、贸易、航运等重点机构或高新技术产业化重点领域工作的人才；
• 行业专门人才，如航运、传统医学、体育等领域人才；
• 投资创业人才及其他紧缺急需、确有特殊才能的人才。

　　很多人在准备材料时会遇到困惑：劳动合同期限是否足够？社保缴纳记录是否连续？落户地证明如何规范开具？这些细节环环相扣，任何一项缺失或不符合要求都可能影响申请进度。凡图咨询专注上海人才引进政策细节，可为你免费评估当前材料的完整性与合规性，帮你识别常见退回风险，确保申报材料符合审核标准。

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