上海人才引进落户的流程涉及多个环节，从审批通过到最终落户，每一步都需要准确操作。如果你已经通过人力资源社会保障部门的审批和公示，接下来可以关注微信公众号“上海公安人口管理”，在“便民服务”中查询准迁信息。查到后，通过“业务办理”栏目进入“经市人保局审批落户”模块，按提示填写信息并上传材料，选择邮政快递或现场领取《准予迁入证明》。拿到证明后，需到原户口所在地派出所办理《户口迁移证》，最后携带所有材料到落户地派出所完成落户手续。如果落户社区公共户或涉及农业户口迁移，需按公安部门的具体规定办理。

　　关于政策细节，有几个常见问题值得留意。中介机构派遣人员不符合人才引进的申请范围。基本条件包括用人单位与人才签订劳动合同并在沪缴纳社保，人才一般需距法定退休年龄5年以上，特别优秀或紧缺的可适当放宽。重点机构涵盖高新技术企业、跨国公司地区总部研发中心等，具体以官方认定为准。家属随迁时，未成年子女需提供出生证明和户籍凭证，16周岁以上的在校生还需学籍证明；配偶随调或随迁则需社保或退休证明及身份户籍材料。整个申请过程实行告知承诺和信用监管，任何虚假材料都可能导致被列入失信名单，影响后续申请资格。

　　很多人以为拿到审批就万事大吉，却忽略了后续迁移流程中的细节要求，比如准迁信息的查询方式、材料上传的规范，或是家属随迁的凭证准备。这些环节环环相扣，稍有不慎就可能延误进度。凡图咨询专注上海人才引进政策多年，熟悉从审批到落户的全流程审核要点，可为你免费评估当前材料的合规性，帮你识别迁移过程中的常见风险点，确保每一步都符合政策要求。

　　不确定你的工作单位是否属于上海市重点机构？凡图咨询可提供免费初步评估，帮你判断是否满足人才引进落户的社保与岗位要求。